Menejment kafedrasi haqida batafsil ma'lumot

Menejment kafedrasi Iqtisodiyot fakulteti tuzilmasining tarkibiy qismi bo‘lib, 5 ta bakalavriat ta’lim yo’nalishlari va magistratura mutaxassisligi bo‘yicha o’quv, o‘quv-uslubiy, ilmiy-uslubiy, ilmiy-tadqiqot ishlari, shuningdek ilmiy-pedagogik kadrlarni tayyorlash hamda tashkiliy, ma’naviy-ma’rifiy va tarbiyaviy ishlar amalga oshiradi.

Menejment kafedrasi Namangan davlat universiteti Kengashining 2022-yil 13-iyuldagi 10-son qarori hamda O’zbekiston Respublikasi Oliy va o’rta maxsus ta’lim vazirligining 2022-yil 2-sentabrdagi kelishuviga asosan tashkil etilgan.  

Mutaxassislik kafedrasi sifatida 60310400 – Iqtisodiy xavfsizlik, 60411200 – Menejment (tarmoqlar va sohalar bo’yicha), 60411300 – Biznesni boshqarish (tarmoqlar bo’yicha), 61010100 – Mehmonxona xo’jaligini tashkil etish va boshqarish, 61010400 – Turizm (faoliyat yo’nalishlari bo’yicha) ta’lim yo‘nalishlari bo’yicha bakalavr hamda 71010101-Mehmonxona xo‘jaligini tashkil etish va boshqarish mutaxassisligi bo‘yicha magistrlarni tayyorlaydi.

mavzusida kompleks ilmiy-tadqiqotlar olib borilmoqda. Menejment kafedrasining ilmiy-tadqiqot faoliyatining ustivor yo‘nalishlari sifatida quyidagi mavzular va vazifalar belgilab olingan:

• Iqtisodiy faoliyatda xatarlarni boshqarish metodologiyasini takomilllashtirish
• Farg‘ona vodiysida ekoturizmni rivojlantirish mexanizmlarini takomillashtirish
• Turizm sohasida xususiy tadbirkorlikni rivojlantirish mexanizmini takomillashtirish
• Iqtisodiyotni raqamlashtirish sharoitida tarixiy-madaniy turizmni rivojlantirish
• Aholi daromadlarini oshirishning institutsional tizimini takomillashtirish
• Ijtimoiy sohalarni moliyaviy ta’minlash tizimini takomillashtirish

Oliy o‘quv yurti talabalarida moliyaviy savodxonlikni rivojlantirishning pedagogik texnologiyalari

Iqtisodiyot yo‘nalishi talabalariga “Buxgalteriya hisobi” fanini o‘qitishning innovatsion texnologik metodlari

Kafedrada “Ustoz-shogird” tizimi bo‘yicha amaliyotga joriy etish va iqtidorli talabalarni professor-o‘qituvchilarga biriktirish bo‘yicha tizimli ishlar amalga oshirilgan. Jumladan “Ustoz-shogird” tizimi asosida tegishli mutaxassisligi bo‘yicha professor-o‘qituvchilarga iqtidorli talabalar biriktirildi. Muntazam ravishda kafedra yig‘ilishlarida iqtidorli talabalar bilan holatini o‘rganish bo‘yicha monitoring qilib borildi. Iqtidorli talabalardan tarkib topgan “Yosh menejer” to‘garagi faoliyat ko‘rsatadi.